Back To Work - What I Should Be Doing Better

Publié le 29 Avril 2015

Galup statistics

  • Engaged employees 10%
  • Disengaged employees 65%
  • Actively disengaged employees 25%

True Employees Needs

  1. Intrinsic Equality
  2. Personal Development
  3. Auto Direction

Rédigé par ER1C V@L1N

Publié dans #back to work, #TED

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